15 lucruri pe care trebuie sa le stii daca angajezi o bona

Angajezi o bona? Nu te consuma prea mult – sunt si bone foarte bune.

Iata cateva indicii care te vor ajuta sa o gasesti pe cea mai potrivita pentru copilul tau.

1. Acorda-ti suficient timp pentru gasirea unei persoane care sa aiba grija de copilul tau. Daca te intorci la serviciu si ai nevoie de o persoana cu norma intreaga pentru ingrijirea copilului, este bine sa ai cel putin doua luni la dispozitie pentru gasirea si instruirea acestei persoane.

2. Intervieveaza candidatii de cel putin doua ori, prima data fara prezenta copilului, astfel incat sa poti fi atenta la raspunsurile pe care le da si la limbajul trupului.

3. Este greu sa fii obiectiva. Cheama o prietena care sa te ajute cu interviurile. Este posibil ca ea sa observe lucruri pe care tu nu le vezi.

4. Urmeaza-ti instinctele. Nu angaja o persoana pe care o consideri mediocra doar pentru ca nu mai ai timp.

5. Lasa candidatii sa raspunda la intrebarile puse. Nu le da raspunsurile spunandu-le ce anume cauti.

6. Persoana care este cea mai prietenoasa cu copilul tau nu este intotdeauna si cea mai potrivita. Nimeni nu poate forma o legatura instantanee cu un copil.




7. Nu exista doar un anume tip de persoana potrivita pentru babysitting.

8. Intrebarile puse la interviu trebuie sa permita aflarea de informatii despre copilaria pesoanei respective, ideile pe care le are despre ingrijirea unui copil, cunostinte despre securitate si disciplina, personalitatea si obiceiurile sale personale.

9. Intotdeauna trebuie sa existe o perioada de proba inainte de angajare, asa iti faci o idee despre cum se comporta cu copilulul.

10. Recomandarile bune nu inseamna intotdeauna ca este o persoana potrivita pentru copilul tau, dar nici nu angaja o persoana cu putine recomandari.

11. Verifica informatiile pe care ti le da.

12. Bona nu este echivalentul unui servitor. Respecta-i orele de lucru si plateste-i orele suplimentare. Daca lucreaza cu norma intreaga pentru tine, ar trebuie sa beneficieze de cel putin o saptamana de vacanta platita, precum si de cateva zile de concediu medical platit.

13. Asigura-te ca persoana pe care o angajezi cunoaste normele de prim ajutor.

14. Fii clara in ceea ce priveste asteptarile tale cu privire la ingrijirea copilului si comunica mereu cu persoana angajata.

15. Daca instinctele iti spun ca persoana angajata nu este si cea mai potrivita, nu continua sa o platesti doar pentru ca nu iti place sa concediezi oameni. Intotdeauna copilul este pe primul plan.